Recruiter

Shop Quick Berjaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail dengan visi untuk menjadi toko cepat saji terbaik di Kupang. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Recruiter yang baik akan membantu kami dalam menemukan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Recruiter di Shop Quick Berjaya, Anda akan berperan dalam menemukan, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami tunggu kehadiran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.
• Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
• Menjaga hubungan baik dengan calon pelamar dan kandidat yang sudah direkrut.
• Menyediakan dukungan dan bantuan kepada tim rekrutmen lainnya.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk perbaikan terus-menerus.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter di perusahaan retail atau industri terkait.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait