HR Manager

Resto Gilang Kebab · 📍 Pandeglang, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Resto Gilang Kebab adalah sebuah restoran kebab yang telah berdiri selama 10 tahun dan terus berkembang dengan semangat untuk memberikan pengalaman kuliner terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami.

HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di Resto Gilang Kebab, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami tetap menjadi tempat kerja yang menarik dan kompetitif.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda siap untuk membawa tim kami ke tingkat berikutnya, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karier.
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Memantau kinerja karyawan dan memberikan dukungan yang diperlukan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan promosi.
  • Membantu dalam pengelolaan insentif dan benefit karyawan.
  • Menangani masalah sumber daya manusia dan menyelesaikan masalah dengan profesionalisme.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.
  • Memahami hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam situasi yang menuntut.
  • Penguasaan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem HRIS lainnya.
  • Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang efektif.
  • Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang informatif.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan mengelola rekrutmenpengembangan karyawandan hubungan industrikemampuan komunikasi yang baikkemampuan analisis datadan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait