HRBP & Development

PT Evron Cetiga Indonesia, sebuah perusahaan yang berfokus pada solusi energi terbarukan, sedang mencari HR Business Partner (HRBP) & Development untuk bergabung di Jakarta Selatan. Peran ini akan berfokus pada pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan dan mendukung pertumbuhan organisasi melalui pendekatan yang berpusat pada bisnis dan pengembangan karyawan.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memahami kebutuhan bisnis dan mengidentifikasi peluang pengembangan. Anda akan menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan yang tepat dan mendukung strategi HR yang efektif. Selain itu, Anda juga akan mengelola program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.

Di PT Evron Cetiga Indonesia, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Dengan pengalaman yang solid di bidang HR, Anda akan membantu perusahaan kami mencapai tujuan bisnis dan membangun tim yang kuat dan berdaya saing.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan HR dari berbagai departemen dan mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengelola program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
• Menggunakan data dan analisis untuk membuat rekomendasi dan strategi HR yang efektif.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan tim operasional.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas karyawan yang tinggi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola krisis HR dan situasi yang memerlukan intervensi cepat.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang HR, Psikologi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Business Partner atau peran terkait di industri energi atau industri serupa.
• Pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan tren terkini.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data dan membuat rekomendasi.
• Kemampuan komunikasi yang efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan tim operasional.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
• Kepedulian terhadap pengembangan karyawan dan budaya perusahaan yang kuat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait